Календарь сентябрь распечатать. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни

Календарь сентябрь распечатать. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни

Приведем производственный календарь на сентябрь 2017 года для пятидневной рабочей недели:

30
Рабочий день

30
Выходные и праздничные дни

Сентябрь
ПН ВТ СР ЧТ ПТ СБ ВС
28 29 30 31 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 1
Календарные дни 30
Рабочие дни 21
Выходные и праздничные дни 9
Норма рабочего времени (часы):
— при 40-часовой рабочей неделе 168
— при 36-часовой рабочей неделе 151,2
— при 24-часовой рабочей неделе 100,8

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни

По общему правилу работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещена (ст.113 ТК РФ). Однако из этого правила есть исключения.

Так, можно привлечь сотрудника к работе в выходной/нерабочий праздничный день, если возникла необходимость в выполнении непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит дальнейшее нормальное функционирование организации. В этом случае привлечь работника можно только с его письменного согласия.

Кстати, есть ситуации, когда привлечение работника в выходные/нерабочие праздничные дни возможно без получения согласия от него. Например, к таким ситуациям относится привлечение работника для предотвращения катастрофы/производственной аварии или устранения последствий катастрофы/производственной аварии/стихийного бедствия (ст.113 ТК РФ).

Как оплачивается работа в выходные и нерабочие праздничные дни

Работа в выходные, а также нерабочие праздничные дни подлежит оплате не менее чем в двойном размере (ст.153 ТК РФ).

Конкретные размеры оплаты труда за работу в выходные/нерабочие праздничные дни можно прописать в коллективном договоре, ЛНА, трудовом договоре.

Замена оплаты в двойном размере на отдых

Работнику, трудившемуся в выходной/нерабочий праздничный день, может быть предоставлен другой день отдыха. Но это должно быть волеизъявление самого работника, а не инициатива работодателя.

В этом случае работы в выходной/нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а выбранный работником день отдыха не оплачивается (

Изменяя настройки Календаря 2017 для печати выберите наиболее удобный для Вас формат, компоновку месяцев, недель, языка, цвета и списка праздников.
Для изменения настроек календаря используйте выпадающие меню. При нажатии на кнопку «Календарь 2017 распечатать
» откроется новое окно предназначенное для печати.

Формат и раскладка

Календарь 2017 поддерживает 5 форматов печати: А4, А5, А3, Letter и Legal. При этом можно распечатать календарь как в книжной, так и в альбомной ориентации.

Список праздников

По умолчанию список праздников распечатывается под Календарем 2017. Вы можете изменить расположение списка или отключить печать списка праздников.

Дни недели

Возможное расположение списка недель сверху или справа

Формат ячеек календаря

Поддерживается печать 6-ти различных форматов блоков месяцев. Некоторые ячейки могут отображаться не корректно.

Тип списка праздников

По умолчанию в Календаре 2017 распечатывается список официальных праздничных и выходных дней. Выберите любой удобный для Вас список или отключите печать списка в настройке «Список праздников».

Формат недель

Поддерживается 2 формата недель Календаря 2017: российский или западный (недели начинаются в воскресенье).

Цвет календаря

Выберите любую из 10 вариантов цветовой компоновки календаря

Праздники в календаре

Используя эту настройку можно включить или выключить выделение праздников в сетке календаря.

Язык календаря

Календарь 2017 может быть распечатан на русском, английском, немецком, испанском или итальянском языке.

В производственном календаре на 2017 год приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2017 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) (в редакции Федерального закона от 23.04.12 № 35-ФЗ) нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
  • 7 января — Рождество Христово;
  • 23 февраля — День защитника Отечества;
  • 8 марта — Международный женский день;
  • 1 мая — Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая — День Победы;
  • 12 июня — День России;
  • 4 ноября — День народного единства.

ТК РФ установлено, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Таким образом в 2017 году переносятся выходные дни:

  • с субботы 4 ноября на понедельник 6 ноября.

Исключение составляют выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями января. В соответствие со ст. 112 ТК РФ Правительство Российской Федерации вправе переносить два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими январскими праздничными днями, на другие дни в очередном календарном году. Постановлением Правительства Российской Федерации от 04.08.2016 № 756 предусмотрен перенос выходных дней:

  • с воскресенья 1 января на пятницу 24 февраля
    ;
  • с субботы 7 января на понедельник 8
    мая.

В соответствии с «Порядком исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю», утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.09 № 588н, данная норма исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены):

  • при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов;
  • при 36-часовой рабочей неделе — 7,2 часа;
  • при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2017 году такими предпраздничными рабочими днями являются:

  • 22 февраля;
  • 7 марта;
  • 3 ноября.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Пример расчета нормы рабочего времени в ноябре 2017 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями (исходные данные: 21 рабочий день, 3 ноября рабочий день сокращен на 1 час):

  • расчет при 40-часовой рабочей неделе:
    (8 часов x 21 день) — 1 час = 167 часов;

  • (7,2 часа x 21 день) — 1 час = 150,2 часа;

  • (4,8 часа x 21 день) — 1 час = 99,8 часа.

В 2017 году 247 рабочих дней, в том числе 3 рабочих дня сокращены на один час. Расчет нормы рабочего времени на 2017 год при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями:

  • при 40-часовой рабочей неделе:
    (8 часов x 247 дней — 3 часа) = 1973 час;
  • при 36-часовой рабочей неделе:
    (7,2 часа x 247 дней — 3 часа) = 1775,4 часа;
  • при 24-часовой рабочей неделе:
    (4,8 часа x 247 дней — 3 часа) = 1182,6 часа.